海纳百川，有容乃大。人才№是一个企业最重要也最稀缺的战略资源和核心能力，人才战略成为企业战略的重要组成部分。通过人★才引进战略、人才培养战略、人才发〓展战略、人才激励战略的有效实施≡，营造良好的▲“工作在●华阳、学习在华阳、发展在华阳、成长在华阳正规平台”的人本管理氛♀围，为全国乃╳至全球的精英人才提供孕育和发展的》环境与平台。
人才是▅企业价值的创造者，是企╱业发展的核心竞争力，人的发展，就是企业的发▽展。企业综合实力的竞争，归根到底是人才综合能力的竞争，是人⊙才成长和发挥作用机制的竞争。
建立管理职务和技术职务＠的双轨制职业发展通道，致力于为员工创造良好的发展空间。
建立以能力和业绩为标准的绩效考核评价体全新玩法系≡，相对科学合百科理地评价人才。
建立以能力和业绩╲为导向、以岗定薪的具有竞争力的薪酬福利体系，有效地激励人才。
